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美国邮政为削减成本 停发放员工奖励
美国邮政近日宣布，暂停员工奖励计划，冻结高管人员薪金，以保存流动资金。此前，美国邮政局已暂停向部分雇员支付养老基金，共计1.15亿美元。这些保存资金的举措旨在为亏损的美国邮政进一步削减经营成本。
美国邮政表示，员工认可和奖励方案2011年全年暂停，并适用于所有行政管理及高管人员。此项措施禁止对得到认可的员工奖励现金、现金等价物以及非现金的有形物品。但该措施不会影响工会成员，他们仍有资格按协议规定获得奖励。
此外，因为涉及到邮政按业绩付酬的项目，美国邮政已冻结其高层人员薪金。该项目的确立是基于几项目标的达成，在过去几年，高层管理者曾获得五位数奖金。
美国邮政表示，尽管这些应急措施在一定范围内使经营成本大幅度降低，但只有通过国会立法才能使邮政的财政状况恢复稳定。
（三态速递声明：此消息系转载，仅出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考。）
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